计生新政出台

截止2月23日，全国12省份的新计生条例已经敲定出台，华西都市报客户端记者梳理发现，不同省份产假加陪产假从最长的195天到135天，差距可达两个月之多。

在这之中，四川省女性生育假158天加男方护理假20天，共计178的规定，使得其产假福利看起来排名全国第三，次于福建最多可休180天+15天=195天，次于宁夏158天+25天=183天。

但实际上，四川可休产假福利最长可达到188天（女方）+20天（男方护）=208天。为什么是这样？因为根据最新修订的《四川人口与计划生育条例》，在国家规定的98天产假基础上，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。即根据计生条例女方可休158天，男方可休20天。

不可忽视的是，根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法的规定，“实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤”。省卫生和计划生育委员会副主任欧力生曾给予华西都市报客户端记者答复，称这个规定依然继续适用。

因此，四川妈妈可休的“生育假”最多可达188天，加上男方护理假20天，生育福利的假期长达208天。

延伸阅读：人大代表建议增加男方产检假

2016年四川省“两会”期间，四川省人大代表、成都市妇女儿童中心医院原主任医师冉崇兰曾提出修改四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法，建议生育福利应再进一步扩大到准妈妈的另一半，增加准爸爸的产检期。

冉崇兰说，“我工作这些年，发现最突出的一个现象，就是来医院产检或上产前教育课的，通常只有孕妈妈，少数有奶奶、外婆陪伴，准爸爸极少出现。能来的不是工作时间自由，就是冒着翘班的风险。”

冉崇兰认为，对孕妇而言，不仅有生理变化，还有心理变化，准爸爸是不可缺席的一部分，“建议提供便利让准爸爸们多参与产检等，比如给予准爸爸一定天数的产检假。”

记者了解到，参与修正《四川省人口与计划生育条例》专家论证会议的法律、人口和公共政策专家，也一致强调男方在生育全过程中的不可缺失性。此前他们曾给出建议，给予男方的护理假应该达到30天，即比现新规定的20天还要多10天。而提出这一建议的出发点正是对生育福利待遇的补充。华西都市报客户端记者李媛莉