海外网3月5日电 据华广网报道，大陆经济发展进入中高速增长阶段也即经济发展新常态时期。在这一经济新常态背景下，大陆经济发展与营商环境正在发生重大变化，政策法律也在进行相应调整，从而对台资、外资在大陆的经营发展产生重要影响，出现少数台资、外资关厂、撤资与外移现象，引起外界关注，尤其是台商的忧虑。对于大陆经济新常态与新形势，台商切莫抱怨，切莫再期盼特殊政策的关照，而是需要调整心态与思维，逐步适应新常态，加快转型升级，寻求发展新机遇。

国家统计局最新发布公告显示，2014年全年大陆经济总量（GDP）突破63万亿元人民币大关，同比增长7.4%，也是连续年经济增长低于8%，说明大陆经过30年的改革开放与经济的快速发展，不可能再有低基础、低基数之上的经济持续高速增长（两位数增长），而是进入“七上八下”左右的中高速增长时期，这是大陆经济新常态的重要标志与反映。

大陆经济新常态的出现，是经济发展的一种规律，不以人的意志为转移，也是经济转型的表现。在经济新常态背景下，不仅经济增长的速度放慢，而且整个经济环境、经济结构、产业结构将调整与变化。与此相应的是，因经济迅速增长、工业化与城镇化发展，土地成本大幅提升，工资普遍上涨，大陆长期低工资时代不复存在，生产成本上升是不可避免的趋势。尤其工资上升是经济发展、社会进步与人民生活水平提高的集中反映，台湾20年工资停滞现象正是台湾经济社会困境之所在。2015年新春开始，大陆各地普遍调高最低薪资标准，绝大多数省市月最低工资普遍在1000余元，即使经济发达的北京市也只有1720元，只有深圳市月最低工资首次超过2000元人民币，因此最低薪资标准未来仍会持续上涨。企业尤其是台资企业需要适应这一新形势，不会再有过去廉价劳动力的时代，需要通过提高企业竞争力，消化人力成本。

劳动力短缺也已成为新常态。过去大陆以人口众多、劳动力资源廉价与丰富著称，成为吸引台、外资的有力武器。如今不仅劳动力不再廉价（工资显著上涨，但与发达经济体还有很大差距），而且劳动力也不再丰富，出现严重的劳动力供给短缺现象。春节过后大陆再次发生“劳力荒”与“民工荒”现象，企业找人难，找工难，这对以劳力密集型产业为主的台商而言，更是雪上加霜。

另外，大陆正在加强法治化建设，严格依法行政或进行政策法规调整，台商无法再享受特殊利益或超额利益，就开始抱怨，仍试图争取大陆给台商更多的照顾或给予较长时间的“缓冲期”。2014年12月，国务院发布《国务院关于清理规范税收优惠政策的通知》（即62号文件），计划在2015年3月底前清理过去的各项税收优惠做法，特别明确禁止地方政府以财政返还方式退税投资者，并上报国务院。这一政策对过去长期享受各种特殊税收等政策优惠的台资企业也有可能造成冲击。

不可否认，在大陆经济新常态与加强依法治国的背景下，台资、外资企业经营压力增大，台资、外资企业的关厂与外移增多。对于这一现象，要客观、正确看待。在全球范围内，一个国家或地区，每年都有大量企业诞生，也有大量企业关门歇业，中小企业平均寿命只有五年左右时间。个别台资或外资企业的破产或关厂甚至向外转移也属正常，没有破产或向更具优势地区的转移才不正常。当然，如果倒闭、关厂现象显著增多，就要给予足够重视，积极寻找解决问题的办法，协助台资企业加快转型升级，深化两岸经济合作。同时，台商也需要调整观念，适应大陆经济新常态，通过转型升级寻求新发展。（王建民，中国社会科学院台湾研究所研究员）