针对近日有媒体反映劳模评选盖章多问题，人力资源和社会保障部昨天表示，我国劳模评选将简化程序强化监督，今后推荐企业负责人为全国劳模将简化程序，取消不必要的部门盖章，将8个章减少为1个章。（7月16日《京华时报》）

推荐全国劳模盖章要盖8个章，程序太繁。据报道，海南省歌舞团董事长彭煜翔今年被评为全国劳模，但他差点因盖章错失这份荣誉。在截止日期最后一刻盖齐所有章后，彭煜翔当场哭了。“要把8个部门的大章盖下来，差不多要盖二十来个章”；另一位全国劳模、海南现代科技集团有限公司董事长邢诒川也表示，他盖这8个章来回折腾了一个星期，“最后一个章离上交时间还差一小时才盖上”。从这个意义上说，推荐全国劳模盖章“8章减为1个章”，是简政放权的表现，是值得肯定的。然而，“8章减为1个章”也只是体现了“量变”，但能否从此实现“质变”呢？

据介绍，2005年以来在劳模推荐程序上增加了事前监管环节，要求被推荐的企业负责人须经工商、税务、人力资源社会保障、安全生产、环保、卫生计生、审计、纪检监察部门签署8个部门意见，私营企业负责人还要征求统战部门和工商联两个部门的意见。应该说，这些审核措施也发挥了一定作用，在历次劳模评选中，也审核掉了一些不合格人选。但在“互联网+”时代，这么做却是不合时宜了，一方面审核单位未必真能够“把关”，另一方面审核往往变成了盖章，且在过程中出现了刁难现象。比如有些部门领导出差或开会，工作人员就置之不理，“看都不看，就说领导不在，把表放这里，等领导回来再说”。这样就人为增加了不必要的麻烦。

推荐全国劳模盖章“8章减为1个章”，并非是不负责任。而是增加了一些监管措施，比如适当延长公示时间、畅通举报渠道；建立责任追究机制……这些远比盖8个章有效，然而，本来，如果盖8个章，大家都做好自己的工作，而不是故意想要刁难谁，也不会让盖章人难堪。可事实上，盖章却变成了“伤人”。如果不切实解决“盖章难”，不约束职能部门的权力，不加大问责力度，那么，即便是只盖一个章，可能也会遭遇同样的难题。

简政放权、放管结合、优化服务，说起来很动听，但做起来却不是那么简单。推荐全国劳模盖章由8个减为1个章，这是一大进步，也是第一步，但仅仅是解决推荐全国劳模盖章问题，显然是远远不够的，令人欣喜的是，人社部还表示，随着劳模评选的程序简化，下一步人社部还将举一反三，对各类经批准的全国性评比表彰事项，简化程序，提高效率，方便群众。其实，还可以进一步举一反三，从全国性评比表彰事项到别的领域，均先从量上减少，再实现从质的改变，即“盖章难”彻底消失。如此，才能让老百姓受益。