编者按：近日，中共中央办公厅印发了《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。专家表示，意见的印发，为新形势下全面加强社会组织党建工作指明了前进方向，提供了基本遵循。

如何抓好意见的贯彻落实，让这一社会组织党建工作的“度量衡”更好地发挥效用，基层政务人员有话说：

央视截图

推进社会组织党建更需“安专迷”精神

从事组织工作的人都知道赵乐际同志提出的“安专迷”精神，从字面上解读，就是安下心来、专心致志、迷恋至深。做传统的组织工作尚且如此，对于新兴的社会组织党建工作来说，“安专迷”精神显得更为必要。

安下心来，秉持一种锲而不舍的精神。有的人认为社会组织党建难做，毕竟社会组织党建和体制内传统党建大为不同，行政体制对于社会组织的影响力和约束力比较小，要在这些社会组织中发展党员、建立党组织、推进党建工作，难度可想而知。在困难面前，我们首先需要的是安下心来，在困难面前不退缩，锲而不舍的做好本职工作。

专心致志，方能在社会组织党建的道路上越走越宽。社会组织党建是一个相对较新的工作领域，很多工作需要我们开拓和创新，这也就意味着机遇和挑战并存。专心致志，我们才能化挑战为机遇。通过深入了解社会组织的基本情况、发展规律，真正和社会组织行业人员打交道，交朋友，才能提高党组织的影响力和引领力，在推进社会组织党建工作方面取得突破。

迷恋至深，是一种热爱党的事业的大局情怀。面对推进社会组织党建工作的未知领域和未知困难，基层党务工作者的动力不仅来自于履行职责本身，更应该来自于推进党的事业的高度。中央之所以出台《意见》，就是从强化党组织的政治引领作用、创新社会治理、提升党的执政能力的高度来考量的。作为政策的执行者，应该站在这个高度，自觉发挥一名基层党务工作者的作用，以高度的责任心来主动思考如何推进社会组织党建工作。这是一种大局情怀，更是推动社会组织党建的最强动力。（曾瑜华 上海市宝山区委组织部）

落实社会组织党建要选对人走对路

“基础不牢，地动山摇”。意见明确了社会组织党组织的功能定位，提出了加强社会组织党建工作的总体要求和重点任务，为全面加强社会组织党建工作指明了前进方向，也为夯实基层党组织“战斗堡垒”基础提出了新的要求。“一分部署，九分落实”，任何政策向下扎根、开花结果，都离不开“落实”二字，而讲“落实”，必须要选对人，走对路。

讲“落实”，要选对人，“骨干”是核心。做好社会组织党建工作，离不开一支高素质的党建工作骨干力量，核心是要选优配强党组织书记、充实壮大党务工作者队伍。“民心输不输，关键在支书；支部强不强，关键看头羊。”选一个好的带头人、一群好的组织者，才会将工作抓得有声有色，才会不断凝聚汇集各方力量。在社会组织抓党建，思想“过关”是前提，脚板“落地”是归宿。真情要用真心换，书记和党员是同事也是朋友，要真正做到心入、身入、融入到党员群众中去，不当浮鱼泡吐空，不做蜻蜓点水飞，切实了解党员群众所思、所想、所急，不断加强人文关怀和关爱服务，才能帮助解决社会组织和党员群众所面临的困难，才能激活社会组织党组织中的活力因子，才能形成凝神聚力的“最大磁场”。

讲“落实”，要走对路，“方向”是关键。方向正确，才能行之久远，才能凝聚人心。能不能发挥社会组织党组织的创造力、凝聚力、战斗力，能不能发挥党员先锋模范作用，关键是要看能否找准把握加强社会组织党建工作正确方向，看党组织活动能否做到“适销对路”，要看党员管理服务是否符合“私人订制”。要坚持“差异化”标准，根据地区行业分布、社会组织性质、职工群体特点、结构整合程度、党员结构比例等基础条件和成熟程度，进行分类指导，处理好一致性和多样性关系，开展不同形式的党建；要坚持“双结合”导向，党组织活动与社会组织发展紧密结合，以党建促团队凝聚力提升，以社会组织的生存能力保障党建活力，做到“双促进、又收益”；要坚持“小清新”风格，“不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。”党建活动应不断创新形式，针对大量社会组织党员群众年轻化、知识化的职业特征，坚持“轻松多样、寓教于乐”而避免“模式化、形式化”，让党员群众能参与、好参与、爱参与；要拓展“党建云”载体，探索新型互动式党建宣传管理模式，推进党建工作载体向虚拟空间拓展，把“脚板”与“鼠标”、 “面对面”与“键对键”、 “黑板宣传栏”与“微信公众号”有机结合，以24小时“互联互通”，保持不间断“同频共振”。（于东伟 上海市静安区委组织部）

莫负加强社会组织党的建设工作的初衷

意见对社会组织领域加强党的建设进行了顶层设计，所涉及的内容全面详实，对健全社会组织党建工作管理体制和工作机制、促进社会组织在推进国家治理体系和治理能力现代化进程中更好发挥作用有重要意义。

对社会组织范畴的明确界定，解决了相关性的基础问题。社会组织主要包括社会团体、民办非企业单位、基金会、社会中介组织以及城乡社区社会组织等。单单从社会组织的组织属性上分析，有公有的、也有民办的；从开展工作的形式上分析，有的有固定场所、有的是松散的自发的灵活多变的；从呈现的功能上分析，有的是直接参与社会公共服务的、有的是从事生产经营活动的、有的仅仅是凭借某些兴趣爱好集合起来。如果不加强对这些社会组织的党建工作，这其中的党员干部就会疏于支部学习，疏于民主生活会、组织生活会，我们就有可能失去这一部分组织力量。

我们始终强调让党员对党组织有更多的认同感归属感，这正是加强社会组织党建工作不可或缺的关键要素。社会组织中党的建设的不断加强，不是靠谁一挥胳膊就能实现的，党组织政治核心作用的有效发挥，更多是来源于社会组织各类成员对其党组织情感的不断加温。在全面深化改革的时代大潮中，党要管党、从严治党贯穿始终，人们深切体会到党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等所带来的全党面貌的深刻转变。正是通过这样的“行动呼吁”，人们看到了从严从实管党治党的决心，增强了对党组织的信心。

有力的党组织领导，健全的工作拓展机制，能力水平不断提升的社会组织党务工作者，必将进一步打牢社会组织事业发展的政治基础、社会基础，在前行的道路上勇于直面矛盾、敢于担当责任、善于解决问题，为社会组织事业发展凝结出更广泛、更有力的前进力量。（欧阳铭浩 上海市委组织部）

社会组织党建工作要紧扣“创新”二字

加强党对社会组织的思想、政治和组织领导，充分发挥社会组织中党组织的作用要从以下三个方面入手：一是创新组建方式，推进覆盖，针对社会组织的特点，创新党组织组建方式，加快建立党组织进度，对具备组建工会、共青团、妇联等群团组织的社会组织，必须先行一步成立群团组织，通过“推优”等措施，培养入党积极分子，壮大党员队伍，为成立党组织创造条件。

二是创新教育管理。社会组织党组织坚持把理论学习放在首位，坚持把分类施教抓在手上，坚持把思想工作做在平时，使党员在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，并认真落实登记建档立卡制度、交心谈心制度、外出报告登记和定期汇报、回访制度，注重自我监督、组织监督和社会监督相结合。

三是创新管理机制。开展社会组织党建工作，要从社会组织从业人员和职业特点和内在需求出发，充分利用现代信息技术，因地制宜、灵活多样地开展工作，使党的工作充分融入到社会组织业务工作的全过程，提升社会组织党组织发挥作用的针对性和实效性，建立起组织部、主管部门、登记管理部门和社会组织统一协调的管理机制，为社会组织党建工作的开展提供服务保障。（钟书平 红河州泸西县中枢镇）

让党员成为社会组织中的一抹“红”

服务群众，激发党员责任感。社会组织作为最密切联系群众的深厚土壤，党员在群众中间的示范带动作用显得尤为重要。作为社会组织党组织，要充分发挥社会组织联系广泛，人才、信息等资源丰富的特点与优势，多组织党员开展群众期盼的志愿服务，积极为群众排忧解难，贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众；通过党员参与各种公益活动，党员自觉履行社会责任，切实增强社会组织党组织的吸引力与影响力。

树立典型，成就党员幸福感。共产党人的幸福感，就是敬业奉献，赢得群众的拥护和支持。社会组织党组织应挖掘党内先进典型，传递正能量，让党员群众学有榜样、心有旗帜、行有标杆，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要鼓励党员大胆创新，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，在群众的支持声、赞扬声中获得精神的满足感和幸福感，切实增强党组织的创造力与战斗力。

“潮平两岸阔，风正一帆悬”，《意见》的出台吹响了社会组织党建的新号角，社会组织党员尤其要自觉贯彻中央精神，带头“亮相”、主动亮剑，充分发挥先锋模范作用，让自身成为社会组织中最鲜亮的一抹“红”。（黄祖平 台州市黄岩区委组织部）