“青椒”是网络上对高校青年教师的戏称。中山大学一“青椒”近日在学院年会上殴打院长，引起舆论广泛关注。虽然事实真相仍在调查中，但“青椒”工作生活压力大却是不争的事实。2015年下半年，笔者主持课题组对北京“青椒”进行的调查再次证明了这点。

北京市经济与社会发展研究所和北京市统计局曾对该市知识分子分布比较密集的三个行业进行比较分析，发现教育从业者收入不仅大大低于金融行业，还低于信息技术从业者。同时，“青椒”无缘分房，大多成为“房奴”。本次调研中，“收入大于支出”的“青椒”低于总数的40%，最低竟只有21.24%。调查结果显示，有行政职务者的收入明显高于无职务者，而大多数“青椒”显然处于行政体系的最底层。

青年知识分子思想活跃，网络使用率接近100%，注重通过网络关注社会政治动态，选择“所发文章或帖子被大量回帖”者占比达到26.8%，与“所发文章或帖子被大量转载”并列第二。排名第一的是“通过代理服务器浏览境外网站”，占比达到41.18%。悠游于网络世界，何尝不是某种程度上对现实的疏离呢？数据证实了这个设想。

在最高为10分的选项中，“青椒”选择的平均分依次为：“学术研究难以得到政府支持”得到5.21分;“到基层政府部门开证明、盖章、办申请难”得到5.08分;“单位内民主建设落后，一言堂比较常见”为4.92分;“单位内部办事难”为4.87分。全部受访者中，认为“参政议政渠道非常畅通”的比例仅为2.61%，而“不够畅通或者完全不畅通”的比例高达75.17%。

十年寒窗，金榜题名，最后却在象牙塔的底层苦苦煎熬，一些“青椒”自然会心理失衡。关于所在单位的激励机制，在总分为5分的评价体系中，“学术评价机制”得分仅为2.54分。至于科研机制，仅有5.23%认为有“很大正面作用”。另外，22.22%的“青椒”受访者认为行政部门参与学术评奖会造成不公正。

这是为什么？深度访谈提供了答案：对管理、科研体制的不满以及单位内部民主参与机制的匮乏，使得部分“青椒”无处发声，或者发声得不到重视，既感受不到尊严，又在分配中居于不利地位。这一方面导致有些“青椒”甚至因此将对身边现实问题的不满迁怒于执政党和整个体制;另一面，一些“青椒”将讲台当成发泄自己不满的舞台，大力渲染政治与社会的“阴暗”，将愤怒情绪传递给大学生，无形地在青年群体中消解了对社会至关重要的政治认同。

解决这些问题实际上并不难——真正实现高校“去行政化”。第一是在高校和科研院所内部真正实行民主管理，让每一个教学和科研人员都有机会、有途径加入到与优化学术环境和自己切身利益有关的管理过程之中，而不仅仅是被管理者;第二是真正尊重知识、尊重人才，在学术问题上尊重同行评议和学术民主，保障学者的知情权和监督权;第三是在科研管理中不能舍本逐末，应该重科研而不是重经费，重人才而不是重领导，重服务而不是重管理。得士人之心才是真正的讲政治，必须防止党的领导沦为个别党政干部的专擅，必须以讲政治而非重行政的态度来贯彻党的知识分子政策。