4月19日7时02分，南宁市横县公安局110指挥中心接到群众报警称，横州镇长安路县人民检察院有一名男子坠楼。接警后，县公安局立即出警赶赴现场处置。经调查，坠楼男子韦维哲，男，34岁，系横县人民检察院干部。

4月10日，安徽省社会主义学院副院长高曙东在家坠楼身亡；

同日，湖南娄底市政协副主席、市财政局副局长黄祥刚在该市财政局老家属院坠楼身亡；

4月6日，内蒙古通辽市中院刑一庭庭长米建军在该法院审判大楼坠楼身亡；

4月3日，广西桂林市食品药品监督管理局局长唐天生在医院坠楼身亡。

8天，全国4名官员坠亡。

据媒体统计，2003年至2014年，全国被各级官方认定为自杀的官员达100余人。事发后，相关部门的鉴定结果多是精神压力。

有人要问，官员的心理压力到底来自何处？为解码官员群体心理压力，“江西政读”(微信号：xxrbszb)采访了我省一位关注官员心理健康多年的专家康小易。

官员面临工作等多重压力源

康小易曾专门就官员心理健康做过课题研究，样本涵盖厅级干部、处级干部及科级干部。据康小易观察，官员的心理压力一般来自工作、人际交往、社会、家庭等方面。

工作方面，官员的责任重大，社会关注度高，所以官员们就更加谨慎小心。在网络尤其是自媒体发达的今天，有时哪怕是官员的一句话、一个动作甚至一个表情，马上网上就可能会出现直播视频或现场图片，这给官员们带来了很大的心理压力，语言行为处处需谨小慎微，经常如此会感觉到有些紧张与累。

而人际交往方面，官员不能像普通百姓那样自由、真性子地去交往朋友，他们其实也知道，有些朋友是对自己有一些利益方面需求的。事实上，官员也是人，他们也有人际交往方面的需求；但他们同时又害怕背后或者是潜在的利益需求方对自身的工作带来影响。因此，官员在人际交往方面难以做到像普通人那样随和，率性地做真实的自己，长期下来容易压抑自己。

社会方面，现在社会暴露出来的现象给领导干部带来的心理压力不小。如个别干部行为有点偏差，导致社会对个别现象的看法影响到了整个干部群体等。

官员不同程度存在焦虑情绪

康小易介绍，官员出现“焦虑”情绪的现象较为多见。“焦虑”主要源于单位的责任、绩效考核等，因这些都与官员自身的岗位考核直接挂钩，一旦出现情况，官员的职位可能面临调整(如降职、撤职等)。

例如安监、公安、信访等容易出现突发事件的部门，其主要官员常担心发生突发事件，出了突发事件，往往都是很复杂的，且容易引起社会群体关注。因此，个别领导干部对未来的事情常常处在担心、害怕当中。

另外，从年龄上看，刚刚大学毕业的公务员和年轻干部有时容易有点小愤怒情绪。“他们工作积极，率性真实，表达和建议欲望强烈，工作之初，希望把自己的想法和建议表达出来，以期获得上级领导的认同。当不断碰壁之后，一开始会有点小愤怒情绪，但在官文化的不断熏陶下，慢慢开始变得不再‘锋芒毕露’。”

个别官员易因官位过度反应

还有一种情形就是“抑郁”。康小易表示，确有个别官员患有抑郁症或有抑郁倾向，这是因为各种情绪长期积压所致，如自身价值得不到认可，有些官员就会感到压抑，严重者会觉得生活看不到希望、工作没有盼头，“如果得不到及时有效的治疗，有人就会选择自杀”。

近10余年来被官方认定为自杀的官员当中，归结为“抑郁症”的占有一定比例。如4月6日，内蒙古通辽市中院刑一庭庭长米建军坠亡，第二天通辽市中院通报称，米建军疑因长期工作压力过大导致抑郁自杀。另外，还有个别官员曾在遗书中留言“我很抑郁，抑郁难忍，先走了”、“我在医院检查有严重抑郁症，非常痛苦，不能吃睡，生不如死”等。

康小易分析称，“抑郁”倾向有的源自“上传下达”的行政体制。相对于领导，绝大部分干部都是下级，需要接受上级的权力指导以及工作方面的建议，听从上面的安排和指示。而相对于下级干部来讲，他们有自己独立的观察、判断，也有自己的工作思路。由于“上传下达”机制，干部自己的很多想法和思路得不到领导的认同或者得不到一种表达，最终都要被动地接受上面的指示和意见。所以长期下来就会处于一种压抑的状态，又不能诉说，这样就容易出现“抑郁”倾向。

“另外，官位也较容易引起情绪的过度反应。”康小易举例说，一干部拼命地努力，希望自己有一个升迁的机会，但临到岗位调整时，却突然出现了变数，与自己预期相差很大，这对当事干部的心理冲击有点大。

“受‘官本位’思想的影响，一些人以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，或参照官阶级别来衡量其社会地位和人生价值，容易在人事问题上出现情绪过度反应。”我省某省直单位4名官员曾在一个研究官员心理健康的课题中说。

女官员群体压力多来自家庭

“江西政读”(微信号：xxrbszb)注意到，10余年来，自杀的官员当中，女性官员占比很小。究其原因，除了女性官员在官员总数中所占比例相对较小外，还与女性的身体、心理特点有关。

据介绍，女性干部的压力源和男性官员有些不同，女性干部的压力更多来自家庭方面的。例如有些女性干部在异地任职，可能家中小孩还很小，需要母亲的爱护、抚养、教育、陪伴。但因为工作和职务的关系，她们一个礼拜甚至一个月才能回家一趟。在这个过程中，孩子什么时候学会坐、爬、走路，什么时候第一声开口叫妈妈、爸爸，孩子的学习如何，性格是怎样养成的等等......她们都没能陪伴参与并见证。这种情况下，有些女性干部的心中就会充满愧疚感、自责感——感觉自己责任缺失，甚至不配做一名母亲。长此以往，这种愧疚感、自责感就会积压在心里。

男性干部的压力更多来自工作、人际交往、社会评价等方面，家庭方面的压力也会有，但主要是在尽孝方面——因为工作繁忙(尤其过年过节是官员最忙的时候，安全的问题，遇到突发事件要值守)，不能陪伴在父母身边；在父母生病时，不能端茶送水等等。由此，男性干部往往会心生愧疚。

另外，相对男性干部，女性干部的心理承受能力相对会强些。这是因为女性的社会支持系统更强大——女性更容易开放自己，也更喜欢向家人、闺蜜倾诉，这样可以达到心理的抚慰和情绪的释放。而男性相对更加理性，处事更加小心翼翼些。

官员在家中要善于抽离角色

专家告诉“江西政读”(微信号：xxrbszb)，中纪委、中组部曾联合下发《关于关心干部心理健康提高干部心理素养的意见》，要求关注官员的心理健康，但却没有引起社会层面的关注。究其原因是认知问题，即错把心理健康问题等同于精神障碍或精神疾病，继而认为官员心理健康是一个很“神秘”而又“隐私”的问题。

“实际上，官员的心理健康问题属于正常的心理范畴。大家应该把官员的心理健康当作正常的事情来看，并且要多关注，‘关注官员这一群体的心理健康，其实也是关注社会的进步’。”康小易表示，应建立机制和平台，进行心理健康知识的宣传普及，正确看待官员的心理健康问题，同时建立与心理健康辅导机构的联系，通过购买服务，为官员提供一个疏导的通道。

康小易还建议，家庭是心灵的港湾，是最能包容自己的，官员应多跟家人交流沟通，通过敞开自己心扉来减压。同时增加自己的社会支持系统，随时表达、宣泄自己的情绪。

“此外特别要注意角色的转换。很多官员习惯性地把在单位当领导、下指令的工作特性带到与家人甚至与孩子的交流沟通中，把家人当成下属，以命令式的口吻来交流沟通。建议官员在家里需让自己从官员的角色中抽离出来，回归丈夫、父亲的角色，好好享受天伦之乐，这给干部也是一种心理抚慰。”康小易说。(注：应受访者要求，文中康小易为化名)

文/信息日报记者袁思东

作者：信息日报袁思东